Deloitte: Dvě pětiny studentů nejsou spokojeny s tím, jak je univerzity připravují na praxi

Aktuality

18. května 2011, 13.36 | ČESKÁ REPUBLIKA | Zhruba 56 procent studentů v České republice je spokojeno s tím, jak je vysoké školy připravují do praxe, dvě pětiny studentů mají opačný názor. Informovala o tom ve středu mezinárodní poradenská společnost Deloitte.

Podle 40 procent studentů je současný systém vyššího vzdělání nepřipravuje do praxe dostatečně. Až 70 procent studentů není spokojeno s kvalitou přípravy na proces hledání zaměstnání. Vyplývá to z průzkumu, který provedla společnost Deloitte v pěti zemích střední Evropy, a to v České republice, Slovensku, Polsku, Litvě a Lotyšsku.

Z těchto zkoumaných zemí byly v oblasti přípravy na budoucí zaměstnání nejlépe hodnoceny univerzity v České republice a Lotyšsku, horší známky od studentů obdržely vysoké školy v Litvě, Polsku a na Slovensku.

"S ohledem na stále se měnící trh práce by univerzity měly urychleně upravit své osnovy a soustředit se více na rozvoj měkkých dovedností svých studentů tak, aby uspěli v rostoucí konkurenci a omezené pracovní příležitosti," uvedla ředitelka lidských zdrojů ve společnosti Deloitte Václava Jersáková.

Studenti jsou pracovně aktivní už během studia. Každý druhý student se ale domnívá, že zajímavá studentská praxe je dostupná jen pro ty nejlepší. Nejvíce zkušeností získávají studenti ve své rodné zemi během studentské praxe v oboru nebo mimo obor studia a dočasném či sezónním zaměstnání.

Češi oproti ostatním zemím využívají nejvíce sezónních prací v rodné zemi, zatímco Slováci dávají přednost sezónnímu „přivýdělku“ v zahraničí. Mezi českými studenty jsou populární především zahraniční výměnné studentské programy typu "Erasmus", kterých se účastní přes čtvrtinu dotázaných. Největší motivací při hledání studentské praxe mezi respondenty je příležitost získat odborné zkušenosti, mezinárodní kontakty a spolupracovat s experty z daného odvětví.

Nástupní plat čeští a slovenští studenti očekávají v průměru ve výši 850 eur (zhruba 20 791 Kč). To Poláci uvedli v průměru 754 eur (18 443 Kč) a v Lotyšsku (590 eur, tedy 14 431 Kč). Nejnižší očekávaný nástupní plat uvedli respondenti v Litvě - v průměru 522 eur (12 768 Kč).

"Reálně ale očekávají, že dostanou méně o 10 procent v České republice a o 15 procent méně na Slovensku. Skutečný plat, který jsou zaměstnavatelé připraveni nabídnout, je někde uprostřed," dodala Jersáková.

Nejdůležitějšími kritérii při výběru zaměstnání je pro studenty možnost účastnit se na zajímavých projektech a školeních. Jako třetí nejdůležitější kritérium respondenti nejčastěji zmínili přátelské pracovní prostředí. Studenti v Česku oproti ostatním kladou daleko větší důraz na nabídku školení, mezinárodní pracovní prostředí, pocit bezpečí a jistotu udržení práce. Méně významné jsou pro ně výše platu a zaměstnanecké výhody.

Téměř polovinu studentů ze všech regionů odrazuje podávání žádosti o zaměstnání do společností, které v minulosti vůbec nereagovaly na zaslání předchozího životopisu. Pro pětinu respondentů jsou demotivující nepříznivé názory přátel na firmu. Mezi zbývajícími důvody, které nejčastěji vedou studenty k nepodání žádosti o zaměstnání, patří zdlouhavý náborový proces, technické problémy či dlouhé a komplikované formuláře žádosti o práci.

Průzkum Deloitte pod názvem První kroky na trhu práce se uskutečnil během února letošního roku. Celkem se do něho zapojilo 3 618 studentů a čerstvých absolventů univerzit různého zaměření. Celkem 627 dotázaných bylo z České republiky, 287 ze Slovenska, 1757 z Polska, 712 z Litvy a 235 z Lotyšska.

"Pozorujeme rostoucí úroveň kvality absolventů, kteří se k nám hlásí. Výrazně se zlepšila angličtina absolventů pražských a brněnských škol, v ostatních městech je to zatím o něco slabší," řekl ve středu agentuře Mediafax Václav Prýmek, partner ve společnosti PwC Audit.

Absolventi podle Prýmka obecně bývají dobře teoreticky připraveni, většina z nich má zkušenosti ze zahraničních stáží, přesto ale pro ně bývá zapojení do praxe, ať už účetnictví či auditu, určitým překvapením.

„Proto již od počátku všichni přijímaní absolventi u nás procházejí intenzivním interním vzděláváním, které jim má usnadnit přechod do každodenní činnosti naší společnosti," dodal Prýmek.

Společnost Deloitte poskytuje služby v oblasti auditu, daní, poradenství a finančního poradenství klientům v celé řadě odvětví veřejného i soukromého sektoru. Díky globálně propojené síti členských firem působí Deloitte ve více než 150 zemích světa. Pracuje pro ni přes 170 tisíc odborníků po celém světě.

Společnost PwC poskytuje auditorské, daňové a poradenské služby veřejným i soukromým organizacím v různých průmyslových odvětvích. PwC má přes 161 tisíc pracovníků ve 154 zemích.

Tématické zařazení:

» Aktuality